Autorenname: CGPT

Christliche Gewerkschaften begrüßen Abschluss Öffentlicher Dienst 3% mehr Lohn Ab 1. April 2025 und zum 1 Mai 2026 dann 2,8% mehr Lohn sind die Kernelemente der Tarifeinigung Die CGPT fordert diese Tarifeinigung, Zeit und Inhaltsgleich für Beamtinnen und Beamte sowie Ruheständler zu übernehmen. Mensch im Mittelpunkt – CGPT

Betriebsräteseminar: „Rechtsicher arbeiten im Betriebsrat“ CGPT-Betriebsräte trafen sich im April im Hotel Sonnenhof und haben sich sehr intensiv mit Themen wie Datenschutz, neue Medien und Organisation beschäftigt. Referent Sebastian Scheder, der als erfahrener Rechtssekretär der CGM tätig ist, konnte mit vielen interessanten Beispielen aus der Praxis, den Teilnehmern für ihre Arbeit in den Betriebsräten vor Ort helfen. Die aktuelle Situation der Belegschaften im KEP- und Telekommunikations-Sektor führte zur lebendigen Diskussion der Teilnehmer mit dem Referenten. Auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern kam nicht zu kurz. Dieses Seminar hat viele guten Anregungen für das Engagement in den Gremien gebracht. Gerade die Themen im Bereich der Deutschen Post DHL führten zu angeregter Diskussion. Eine intensive Woche wird allen Teilnehmern sicher noch lange im Gedächtnis bleiben und bei der täglichen Arbeit vor Ort helfen.  (JR)

CGPT lehnt Stellenabbau ab Ganz entschieden lehnt die CGPT den Abbau von 8000 Stellen bei der Post ab. Wenn in einer Wirtschaft und Sicherheitspolitischen Weltkrise mal in einem Jahr keine Rekordergebnisse eingefahren werden, dann muss nicht sofort mit Stellenabbau reagiert werden. dies alles führt zu noch mehr Arbeitsverdichtung und Belastungen.

Das Ergebnis steht Am 01.04.2025 gibt es 2 % und ab 01.04.2026 gibt es 3% mehr Lohn. Ab dem 01.01.2026 gibt es einen Tag mehr Urlaub für alle Beschäftigten und für Beschäftigte mit einer Betriebszugehörigkeit von 16 Jahren einen weiteren Urlaubstag. Die Postzulage wurde verlängert.

Der Neuberufene Chef der Monopolkommission der Bundesregierung Tomaso Duso empfiehlt dem Bund den Verkauf der Post und Telekom. Die Christliche Gewerkschaft Postservice und Telekomunikation (CGPT) lehnt diesen Vorstoß rigoros ab. Dieser neoliberale Vorschlag soll nur kurzfristig der Bundesregierung Einnahmen bringen, so die CGPT.

Die nächste Bundesregierung steht vor großen Herausforderungen. Sie muss die Rezession beenden und die Wirtschaft wieder wettbewerbsfähig machen, die marode Verkehrsinfrastruktur sanieren, den Wohnungsbau ankurbeln, die überfälligen Reformen der Pflege- und Rentenversicherung in Angriff nehmen und damit für sichere Arbeitsplätze, eine zukunftssichere Sozialversicherung und bezahlbare Lebenshaltungskosten sorgen.

Entgeltgruppen:
1 bis 4 = 400 Euro
5 bis 9 = 250 Euro
drüber hinaus = 150 Euro

Neue Regelung bei der Altersteilzeit Beamtinnen und Beamte bei den PNU, die die Altersteilzeitregelung für Beamtinnen und Beamte in Anspruch nehmen wollen, müssen dies bis zum 31.12.25 bei der Dienststelle beantragen.

Prozentuale Erhöhung mit Sockelbetrag, nur Sockelbetrag oder aber Einkommensabhängig Gehaltsforderungen!!

Beamte aus NRW und Berlin sind bis vors Bundesverfassungsgericht gegangen und haben für eine bessere Alimentierung / Besoldung der Beamtinnen und Beamte geklagt. Sie bekamen teilweise Recht, der Gesetzgeber wurde aufgefordert zu handeln und zwischen der Beamtenbesoldung und dem Bezug von Harz IV /Bürgergeld einen größeren Abstand schaffen.