•  Erste Gehaltserhöhung vom 01.06.2024 um 7 %
•  Mindesterhöhung von 270€ für die unteren Tarifgruppen bis TG 4
•  Zweite Gehaltserhöhung von 4,5% zum 01.07.2025
•  Der Kündigungsschutz wird bis zum 31.12.2027 verlängert
•  Es wird eine betriebliche Altersversorgung über den BVV für rund 3.500 bisher unterversorgte Kolleginnen und Kollegen vereinbart
•  Für Nachwuchskräfte werden die Vergütungen um 150€ im Juni 2024 und um 50€ im Juli 2025 angehoben
•  Bei entsprechendem Abschluss werden die Nachwuchskräfte übernommen
•  Die Möglichkeit, auf einfache Weise bis zu 4 Wochen zusätzlichen Urlaub pro Jahr zu kaufen