Hier die Ergebnisse:

• Erste Gehaltserhöhung vom 01.06.2024 um 7 %
• Mindesterhöhung von 270€ für die unteren Tarifgruppen bis TG 4
• Zweite Gehaltserhöhung von 4,5% zum 01.07.2025
• Der Kündigungsschutz wird bis zum 31.12.2027 verlängert
• Es wird eine betriebliche Altersvorsorgung über den BVV für rund 3.500€ bisher unterversorgte Kolleginnen und Kollegen vereinbart
• Für Nachwuchskräfte werden die Vergütungen um 150€ im Juni 2024 und um 50€ im Juli 2025 angehoben
• Bei entsprechendem Abschluss werden die Nachwuchskräfte übernommen
• Die Möglichkeit, auf einfache Weise bis zu 4 Wochen zusätzlichen Urlaub pro Jahr zu kaufen